Imagine simbol: ronduldesibiu.ro

În contextul angajării tinerilor în câmpul muncii și potrivit unui sondaj implementat de Rețeaua Națională a Consiliilor locale ale tinerilor din Moldova, 78% din tineri consideră că contribuția lor bugetară se bazează prin angajarea în câmpul muncii, iar 40% prin crearea propriilor afaceri.

Totodată pe piața muncii tinerii au anumite probleme și anume – 93% din tineri au un salariu insuficient, 88% duc lipsa locurilor de muncă în localitate, 86% nedorința angajatului de a angaja tineri fără experiențe în domeniu, 77% lipsa de informare privind locurile de muncă, 76% nepotismul și cumetrismul, precum și condiții nefavorabile de muncă, 73% pregătirea profesională necorespunzătoare, iar 72% discriminarea pe diverse criterii. Despre acest lucru a declarat Tatiana Tomșa, președintele Consiliul raional de tineret din Ungheni la Forumul rational al Tinererilor, care s-a desfășurat la sfârșitul lunii august.

„Pentru a facilita procesul de angajare a tinerilor în câmpul muncii aceștia solicită să fie afișate mai multe anunțuri cu posturile de muncă vacante, să fie oferite anumite stimulente ale angajatorilor care angajează mai mulți tineri și să fie acordate facilități pentru crearea unei afaceri. Tinerii mai consideră că actorii care le facilitează angajarea în câmpul muncii sunt în primul rând familia, prietenii și colegii, apoi Agenția de ocupare a forței de muncă”, a subliniat și Nicoleta Svitic, vicepreședinte al Consiliului raional de tineret din Ungheni.

Potrivit Svetlanei Zaharia, specialist principal la Direcția de Ocupare a Forței de Muncă Ungheni, informația privind posturile vacante de lucru of

erite de către direcție nu ajunge în vizorul tuturor celor interesați, în special la cei din zonele rurale. „În acest context vin cu propunerea ca în parteneriat cu Centrul raional de tineret din Ungheni, să desfășurăm instruiri cu participarea specialiștilor de la Agenția pentru ocuparea forței de muncă cu scopul de a informa despre serviciile prestate de zi cu zi, mai ales ceea ce ține de tineri – cursuri de formare, activități de ghidare”, a propus dânsa, după care a mai adăugat: „În cadrul Direcției pentru ocuparea forței de muncă Ungheni se acordă cursuri de formare cu peste 20 de profesii”.

Svetlana Zaharia a mai spus că anual, de către Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale se efectuează un barometru al meseriilor pentru a determina care sunt cele mai solicitate și respectiv, mai puțin solicitate meserii. „În cazul dat se intervine cu această ofertă educațională pentru instituțiile care adună șomeri. Cursurile sunt gratuite, cu cazare și durează aproximativ de la trei până la șase luni, în dependență de profesia aleasă. Drept urmare Direcția pentru ocuparea forței de muncă Ungheni își ia sub propria răspundere obligația de a angaja tinerii în câmpul muncii”, a conchis dânsa.

 

 

 

 

 

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

(34 vizualizări)

000-017   000-080   000-089   000-104   000-105   000-106   070-461   100-101   100-105  , 100-105  , 101   101-400   102-400   1V0-601   1Y0-201   1Z0-051   1Z0-060   1Z0-061   1Z0-144   1z0-434   1Z0-803   1Z0-804   1z0-808   200-101   200-120   200-125  , 200-125  , 200-310   200-355   210-060   210-065   210-260   220-801   220-802   220-901   220-902   2V0-620   2V0-621   2V0-621D   300-070   300-075   300-101   300-115   300-135   3002   300-206   300-208   300-209   300-320   350-001   350-018   350-029   350-030   350-050   350-060   350-080   352-001   400-051   400-101   400-201   500-260   640-692   640-911   640-916   642-732   642-999   700-501   70-177   70-178   70-243   70-246   70-270   70-346   70-347   70-410   70-411   70-412   70-413   70-417   70-461   70-462   70-463   70-480   70-483   70-486   70-487   70-488   70-532   70-533   70-534   70-980   74-678   810-403   9A0-385   9L0-012   9L0-066   ADM-201   AWS-SYSOPS   C_TFIN52_66   c2010-652   c2010-657   CAP   CAS-002   CCA-500   CISM   CISSP   CRISC   EX200   EX300   HP0-S42   ICBB   ICGB   ITILFND   JK0-022   JN0-102   JN0-360   LX0-103   LX0-104   M70-101   MB2-704   MB2-707   MB5-705   MB6-703   N10-006   NS0-157   NSE4   OG0-091   OG0-093   PEGACPBA71V1   PMP   PR000041   SSCP   SY0-401   VCP550  

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: