facliaĂştia suntem noi. Nişte nucuşoare. Avem miez. Diferit. Unul e bun, calitativ, galben, măşcat, dulce, altul dimpotrivă – mărunt, negru, iute, găunos. Altul e gol. Unul e uşurel, plin, deschis, are o coajă subţire. Altul dimpotrivă – tare, închis, coajă groasă, pietroasă. Asta e singura diferenţă, iar singura asemănare este că toţi suntem captivi în coajă. Aşa ne-am născut şi aşa ne-am dezvoltat. Aşa am fost educaţi.…”.

Acesta este unul dintre mesajele transmise de către tinerii voluntari, membri ai echipei mobile pentru promovarea drepturilor socio-economice ale tinerilor, semenilor lor, prin intermediul piesei de teatru educațional.

Piesa a fost prezentată în premieră în cadrul întâlnirii de mare anvergură, organizată de Asociația Obștească pentru Copii și Tineret „FĂCLIA”, la Colegiul Agroindustrial din Ungheni, fiind parte a campaniei de sensibilizare și conștientizare privind competențele cheie pentru piața muncii ”Tinerii pledează pentru Muncă Decentă!”. Tot atunci, a avut loc și premiera expoziției de caricaturi dedicate competențelor necesare pentru integrarea tinerilor pe piața muncii, semnată de Alexandru Plăcintă din Ungheni.

„Vreau, în primul rând, să știe să utilizeze computerul, să poată comunica prin e-mail și să poată păstra legătura cu clienții” – astfel sună una dintre exigențele unui tânăr angajator, Ion Hasnaș, prezent la eveniment. Pe lângă aceasta, lista cerințelor companiilor de la potențialii angajați pare nesfârșită, din păcate însă, nu întotdeauna corespunde cu competențele dobândite de tineri pe parcursul anilor de studii.

În acest context, tinerii participanți au fost informați despre posibilitatea de a-și dezvolta competențele necesare pentru piața muncii participând la Clubul Muncii – program axat pe folosirea metodelor de educație non-formală, menit să servească trambulină în angajarea lor. ”Programul Clubul Muncii va oferi multe beneficii și oportunități de dezvoltare personală și la abilitarea tinerilor pentru angajare”, a spus Angela Ciocîrlan, președinta AO„FĂCLIA”, vorbind despre Programul Clubului Muncii.

La acest eveniment, tinerii au dat aripi planurilor de viitor la propriu. Ei au scris pe avioane de hârtie ce competențe consideră că ar trebui să și le dezvolte pentru a obține un loc de muncă. ”Competențe antreprenoriale”, ”capacitatea de analiză critică și autocritică”, ”punctualitatea și abilitatea de gestionare eficientă a timpului” – sunt doar câteva dintre cele menționate de cei peste 200 de studenți participanți la acest exercițiu interactiv.

Arend van Wijngaarden, președintele CNV Vakmensen din Olanda, a încurajat tinerii să fie activi, să își dezvolte competențele personale și profesionale, să învețe pe tot parcursul vieții.

Ion Oboroc, directorul Colegiului Adroindustrial, și-a exprimat disponibilitatea de a contribui la abilitarea socio-economică a tinerilor prin activități de educație non-formală, axate pe dezvoltarea încrederii tinerilor în forțele proprii, comunicării eficiente și interrelaționării etc.

Evenimentul ”Tinerii pledează pentru Muncă Decentă!”, este parte a proiectului ”Abilitarea socio-economică a tinerilor”, implementat de Asociația Obștească pentru Copii și Tineret ”FĂCLIA”, în parteneriat cu Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova, cu suportul financiar al Fundației CNV Internationaal, Olanda (din fondurile oferite de CNV Vakmensen).

(7 vizualizări)

000-017   000-080   000-089   000-104   000-105   000-106   070-461   100-101   100-105  , 100-105  , 101   101-400   102-400   1V0-601   1Y0-201   1Z0-051   1Z0-060   1Z0-061   1Z0-144   1z0-434   1Z0-803   1Z0-804   1z0-808   200-101   200-120   200-125  , 200-125  , 200-310   200-355   210-060   210-065   210-260   220-801   220-802   220-901   220-902   2V0-620   2V0-621   2V0-621D   300-070   300-075   300-101   300-115   300-135   3002   300-206   300-208   300-209   300-320   350-001   350-018   350-029   350-030   350-050   350-060   350-080   352-001   400-051   400-101   400-201   500-260   640-692   640-911   640-916   642-732   642-999   700-501   70-177   70-178   70-243   70-246   70-270   70-346   70-347   70-410   70-411   70-412   70-413   70-417   70-461   70-462   70-463   70-480   70-483   70-486   70-487   70-488   70-532   70-533   70-534   70-980   74-678   810-403   9A0-385   9L0-012   9L0-066   ADM-201   AWS-SYSOPS   C_TFIN52_66   c2010-652   c2010-657   CAP   CAS-002   CCA-500   CISM   CISSP   CRISC   EX200   EX300   HP0-S42   ICBB   ICGB   ITILFND   JK0-022   JN0-102   JN0-360   LX0-103   LX0-104   M70-101   MB2-704   MB2-707   MB5-705   MB6-703   N10-006   NS0-157   NSE4   OG0-091   OG0-093   PEGACPBA71V1   PMP   PR000041   SSCP   SY0-401   VCP550  

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: